党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。干部队伍政治素质是否过硬直接关系到企业高质量发展的前进方向、源泉力量、实践成效。建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，要着重“三力”的培养。
   培养善作善成的“能力”。干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，要加强干部队伍实践锻炼、专业训练，加快提升干部队伍在各方面的能力素养，促使干部在直面问题中不断解决问题、破解难题，努力成为能够驾驭复杂局面、解决实际问题、防范化解风险、推动高质量发展的高素质干部。
   培养干事创业的“动力”。要重视激发干部的主动性、积极性，在精神和物质两个层面及时给以适度回馈。坚持以高质量发展的愿景激励凝聚队伍,规范奖惩制度，鼓励争先创优，为担当者担当，保护干部干事创业积极性，加强关爱力度，创造良好的工作、生活环境，使干部能够抛弃畏难情绪、懈怠思想和“躺平”心态,自觉主动地担负起岗位职责。
   培养政治忠诚的“定力”。落实管思想、管工作、管作风、管纪律严管体系，培养干部队伍政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,着重强化领导干部和掌控人、财、物关键岗位的廉洁教育，提高履职尽责、廉洁从业的责任意识，不断提升抵御风险的能力，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。