为持续推动国企改革三年行动走深走实，加快公司“三项制度”改革，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力，2022年4月20日，兴雅建工公司举行了中层管理人员竞聘演讲会，考官队伍由公司领导班子成员及总公司市农水投人力资源部组成，纪检监察室全程参与监督，确保竞聘公平公开公正。
      经前期公开报名、资格审查及民主测评，本次中层竞争上岗演讲人员10名，岗位竞聘参与率达100%。竞聘人员就部门职责、综合管理能力及专业素质能力等方面进行了述职演讲，现场气氛浓烈，实现了多中选好、好中选优、优中选能，充分激发了员工竞争意识、忧患意识和主动意识，有效凝聚了干事创业合力，公司人才梯队建设更加优化。
      征途漫漫，奋斗是最鲜明的底色，实干是最铿锵的强音。下一步，兴雅建工将锚定目标，坚定信心，不断强化干部队伍作风建设，放眼全局把握公司高质量发展的路径支撑，助推公司全面深化改革跑出“加速度”，确保完成全年各项目标任务。